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LE PORTEFEUILLE DE COMPETENCES : LE PORTEFEUILLE DES ACQUIS DE FORMATION ET D'EXPERIENCES / Jacques AUBRET (2002)
Titre : LE PORTEFEUILLE DE COMPETENCES : LE PORTEFEUILLE DES ACQUIS DE FORMATION ET D'EXPERIENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques AUBRET ; FEDERATION NATIONALE DES CIBC Editeur : EAP Année de publication : 2002 Prix : 52 euros Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLE
PORTEFEUILLE COMPETENCESRésumé : Le portefeuille de compétences est un outil permettant de faire émerger les connaissances et les compétences acquises par une analyse des formations reçues, des expériences personnelles et professionnelles.
Cet outil se compose de 2 livrets. Un premier livret (pour le formateur) expose les aspects théoriques et méthodologiques de la réalisation d'un portefeuille de compétences.
Un second livret permet au stagiaire de réaliser son portefeuille de compétences.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LE PORTEFEUILLE DE COMPETENCES : LE PORTEFEUILLE DES ACQUIS DE FORMATION ET D'EXPERIENCES [texte imprimé] / Jacques AUBRET ; FEDERATION NATIONALE DES CIBC . - EAP, 2002.
52 euros
Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLE
PORTEFEUILLE COMPETENCESRésumé : Le portefeuille de compétences est un outil permettant de faire émerger les connaissances et les compétences acquises par une analyse des formations reçues, des expériences personnelles et professionnelles.
Cet outil se compose de 2 livrets. Un premier livret (pour le formateur) expose les aspects théoriques et méthodologiques de la réalisation d'un portefeuille de compétences.
Un second livret permet au stagiaire de réaliser son portefeuille de compétences.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10433 AVEC3AUB ouvrage Disponible 9283 E5.1AUB ouvrage Sorti jusqu'au 31/03/2024 9322 AVEC3AUB ouvrage Disponible 9323 AVEC3AUB ouvrage Disponible PRATIQUE DU BILAN PERSONNALISE / Jacques AUBRET (2005)
Titre : PRATIQUE DU BILAN PERSONNALISE Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques AUBRET ; Serge BLANCHARD Editeur : DUNOD Année de publication : 2005 Importance : 336 p. Prix : 37 euros Catégories : BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
PORTEFEUILLE COMPETENCES
TESTRésumé : Le bilan personnalisé se caractérise par une approche globale de la personne (considérée dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, à autrui et dans ses valeurs) qui est confrontée à des événements ou à des situations problèmes impliquant recherche de solutions, prise de décisions et engagement dans l'action.
Cet ouvrage présente les outils d'évaluation psychologique utilisés dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion et de l'orientation de carrière.
Il montre comment reconnaître, analyser, valider les outils, puis comment proposer et mettre en oeuvre conseil, aide à la décision, accompagnement dans le champ du travail et de la formation.
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Méthodologie pour un bilan personnalisé
CHAPITRE 2 : L'approche quantitative de l'efficience cognitive
CHAPITRE 3 : Les questionnaires psychologiques : personnalité, intérêts, motivation
CHAPITRE 4 : Les entretiens et l'évaluation psychologique
CHAPITRE 5 : Analyser l'expérience, évaluer les compétences
CHAPITRE 6 : Techniques de groupe : observation des comportements et des compétences sociales
CHAPITRE 7 : Capitaliser les acquis de l'expérience : les Portfolios
CHAPITRE 8 : Les bilans personnalisés au cours de la vie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PRATIQUE DU BILAN PERSONNALISE [texte imprimé] / Jacques AUBRET ; Serge BLANCHARD . - DUNOD, 2005 . - 336 p.
37 euros
Catégories : BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
PORTEFEUILLE COMPETENCES
TESTRésumé : Le bilan personnalisé se caractérise par une approche globale de la personne (considérée dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, à autrui et dans ses valeurs) qui est confrontée à des événements ou à des situations problèmes impliquant recherche de solutions, prise de décisions et engagement dans l'action.
Cet ouvrage présente les outils d'évaluation psychologique utilisés dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion et de l'orientation de carrière.
Il montre comment reconnaître, analyser, valider les outils, puis comment proposer et mettre en oeuvre conseil, aide à la décision, accompagnement dans le champ du travail et de la formation.
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Méthodologie pour un bilan personnalisé
CHAPITRE 2 : L'approche quantitative de l'efficience cognitive
CHAPITRE 3 : Les questionnaires psychologiques : personnalité, intérêts, motivation
CHAPITRE 4 : Les entretiens et l'évaluation psychologique
CHAPITRE 5 : Analyser l'expérience, évaluer les compétences
CHAPITRE 6 : Techniques de groupe : observation des comportements et des compétences sociales
CHAPITRE 7 : Capitaliser les acquis de l'expérience : les Portfolios
CHAPITRE 8 : Les bilans personnalisés au cours de la vie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11045 E4AUB ouvrage Disponible RECHERCHE D'EMPLOI : QUELLE EST VOTRE VALEUR AJOUTEE ? / Jacques DOUENEL (1996)
Titre : RECHERCHE D'EMPLOI : QUELLE EST VOTRE VALEUR AJOUTEE ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques DOUENEL ; Iole SEDES Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1996 Importance : 155 p. Prix : 89 F. Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUE
PROJET PROFESSIONNELRésumé : BILAN : vos motivations, vos intérêts, vos compétences, vos qualités. PROJET : vos attentes par rapport au travail, votre domaine professionnel, votre place dans l'entreprise, votre cible professionnelle, vos moyens d'action. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display RECHERCHE D'EMPLOI : QUELLE EST VOTRE VALEUR AJOUTEE ? [texte imprimé] / Jacques DOUENEL ; Iole SEDES . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1996 . - 155 p.
89 F.
Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUE
PROJET PROFESSIONNELRésumé : BILAN : vos motivations, vos intérêts, vos compétences, vos qualités. PROJET : vos attentes par rapport au travail, votre domaine professionnel, votre place dans l'entreprise, votre cible professionnelle, vos moyens d'action. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 5099 AVEC3DOU ouvrage Disponible REUSSIR VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS / Bernard DIRIDOLLOU (2005)
Titre : REUSSIR VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard DIRIDOLLOU Editeur : ESF Année de publication : 2005 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1703-2 Prix : 21 euros Catégories : BILAN PROFESSIONNEL
DELEGATION
ENTRETIEN
EVALUATIONRésumé : Guide pratique pour faciliter la conduite d'entretiens professionnels et remédier à la diversité des situations qu'ils représentent.
La première partie est consacrée aux outils, méthodes et techniques pour préparer, mener et conclure un entretien. Elle propose également un questionnaire d'autodiagnostic permettant de faire le point sur sa façon de conduire les entretiens.
La deuxième partie est consacrée aux étapes clés des entretiens les plus fréquents et les plus importants que l'encadrement doit conduire :
- l'entretien de recrutement
- l'entretien de délégation
- l'entretien de résolution de problème
- l'entretien d'appréciation
- l'entretien de coaching
Une troisième partie est constituée de fiches techniques.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display REUSSIR VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS [texte imprimé] / Bernard DIRIDOLLOU . - ESF, 2005 . - 159 p.
ISBN : 978-2-7101-1703-2 : 21 euros
Catégories : BILAN PROFESSIONNEL
DELEGATION
ENTRETIEN
EVALUATIONRésumé : Guide pratique pour faciliter la conduite d'entretiens professionnels et remédier à la diversité des situations qu'ils représentent.
La première partie est consacrée aux outils, méthodes et techniques pour préparer, mener et conclure un entretien. Elle propose également un questionnaire d'autodiagnostic permettant de faire le point sur sa façon de conduire les entretiens.
La deuxième partie est consacrée aux étapes clés des entretiens les plus fréquents et les plus importants que l'encadrement doit conduire :
- l'entretien de recrutement
- l'entretien de délégation
- l'entretien de résolution de problème
- l'entretien d'appréciation
- l'entretien de coaching
Une troisième partie est constituée de fiches techniques.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10637 E4.2DIR ouvrage Disponible ET SI JE ME VENDAIS MIEUX ! : LES SECRETS DU MARKETING DE SOI / Sylvie PROTASSIEFF (2016)
Titre : ET SI JE ME VENDAIS MIEUX ! : LES SECRETS DU MARKETING DE SOI Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie PROTASSIEFF Editeur : EYROLLES Année de publication : 2016 Importance : 147 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56284-2 Prix : 14,90 euros Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARKETING
PROJET PERSONNEL
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Se vendre ... Quelle idée ! Pourtant, vous vous dites régulièrement : « Je ne sais pas me vendre ! » Ou bien on vous le dit.
Que vous souhaitiez rester à votre poste, changer de fonction dans la même entreprise, changer de société ou faire aboutir un projet professionnel, cet ouvrage vous aidera à mieux vous mettre en valeur, à vous faire apprécier et à faire accepter vos projets et vos idées.
Des exemples concrets vous indiqueront les bonnes postures à acquérir, les comportements gagnants, les outils indispensables, bref, tout ce qu'il faut faire, ou ne faut pas faire, pour mener sa barque professionnelle.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Je deviens incontournable dans mon boulot :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 2 : Je me vends dans mon entreprise :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 3 : Je trouve un nouveau poste dans une autre société :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 4 : Je cartonne en entretien :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 5 : Je réalise mon projet :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display ET SI JE ME VENDAIS MIEUX ! : LES SECRETS DU MARKETING DE SOI [texte imprimé] / Sylvie PROTASSIEFF . - EYROLLES, 2016 . - 147 p.
ISBN : 978-2-212-56284-2 : 14,90 euros
Catégories : BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARKETING
PROJET PERSONNEL
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Se vendre ... Quelle idée ! Pourtant, vous vous dites régulièrement : « Je ne sais pas me vendre ! » Ou bien on vous le dit.
Que vous souhaitiez rester à votre poste, changer de fonction dans la même entreprise, changer de société ou faire aboutir un projet professionnel, cet ouvrage vous aidera à mieux vous mettre en valeur, à vous faire apprécier et à faire accepter vos projets et vos idées.
Des exemples concrets vous indiqueront les bonnes postures à acquérir, les comportements gagnants, les outils indispensables, bref, tout ce qu'il faut faire, ou ne faut pas faire, pour mener sa barque professionnelle.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Je deviens incontournable dans mon boulot :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 2 : Je me vends dans mon entreprise :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 3 : Je trouve un nouveau poste dans une autre société :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 4 : Je cartonne en entretien :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même
CHAPITRE 5 : Je réalise mon projet :
- Les clés pour changer
- Et pourquoi changer ?
- Essayez quand même.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15495 AVEC1.1PRO ouvrage Disponible STRAT'AGO / Marie-Christine LLORCA (2007)PermalinkVAE : LES CLES D'UN DOSSIER GAGNANT : TRANSFORMEZ VOTRE EXPERIENCE EN DIPLOME ! / BERTHET DU PRAT-MIRAIL (2004)Permalink