Catégories
(371)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
PREPARER LES ENTRETIENS COLLECTIFS DES CONCOURS D'ENTREE DANS LES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR / Claude SAUREL (2015)
Titre : PREPARER LES ENTRETIENS COLLECTIFS DES CONCOURS D'ENTREE DANS LES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude SAUREL Editeur : STUDYRAMA Année de publication : 2015 Importance : 249 p. Prix : 15 euros Catégories : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUE
RESSOURCES DRERésumé : Préparer les entretiens collectifs" en vue d'un recrutement dans le cadre de la sélection à l'entrée des grandes écoles ou des établissements scolaires supérieurs : comment gérer la contradiction, entre la volonté individuelle de gagner sa place et la nécessité de travailler en équipe avec des concurrents inconnus... Exercice très souvent déstabilisant pour les élèves et étudiants peu préparés à cette épreuve !
Comment réussir un entretien collectif efficient, facilitant le choix des bons candidats ? Cet ouvrage développe de manière pratique et pédagogique la préparation , la réalisation et l'analyse de l'entretien. Il propose aussi aux responsables d'écoles de découvrir ce qui peut s'appliquer dans les séances de travail pratique.
A partir d'exemples concrets, le lecteur quelle que soit sa position et ses responsabilités durant l'entretien collectif en découvrira les principes fondamentaux et les outils et méthodes pour une meilleure préparation et une plus grade efficience.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE I : Présentation de l'entretien collectif :
1. Les écoles organisant des entretiens collectifs
2. Typologie des entretiens collectifs
3. Les qualités recherchées par les jurys
4. Les conseils et recommandations exprimés par les écoles aux futurs compétiteurs !
PARTIE II : Quels enjeux ? :
1. Image et performance des écoles
2. Profil des candidats
3. Votre profil : vous face à l'entretien collectif
PARTIE III : Vos objectifs et votre responsabilité en tant que participant :
1. Comprendre le sujet proposé
2. Exprimer ses idées, ses propositions
3. Comprendre et approfondir les idées des autres
PARTIE IV : Gérer, maîtriser les moments difficiles :
1. Le stress : caractéristiques
2. La gestion du stress personnel
3. La gestion du stress provoqué par l'attitude des autres participants
4. Les avantages de la coopération et des objections
PARTIE V : Comment optimiser l'organisation d'un entretien collectif :
1. L'organisation de la séance en réunion de travail déléguée
2. Quels sujets possibles ?
3. Gestion du temps, quel choix ?
PARTIE VI : S'organiser le jour J : ?
1. Recommandations pratiques : confort et performance
2. Recommandations techniques : se concentrer pour l'épreuve
3. Appel à la vigilance : pendant l'entretien, en cours d'action
4. Recommandations après l'entretien : passage en revue personnel
ANNEXES.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PREPARER LES ENTRETIENS COLLECTIFS DES CONCOURS D'ENTREE DANS LES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR [texte imprimé] / Claude SAUREL . - STUDYRAMA, 2015 . - 249 p.
15 euros
Catégories : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ENTRETIEN
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUE
RESSOURCES DRERésumé : Préparer les entretiens collectifs" en vue d'un recrutement dans le cadre de la sélection à l'entrée des grandes écoles ou des établissements scolaires supérieurs : comment gérer la contradiction, entre la volonté individuelle de gagner sa place et la nécessité de travailler en équipe avec des concurrents inconnus... Exercice très souvent déstabilisant pour les élèves et étudiants peu préparés à cette épreuve !
Comment réussir un entretien collectif efficient, facilitant le choix des bons candidats ? Cet ouvrage développe de manière pratique et pédagogique la préparation , la réalisation et l'analyse de l'entretien. Il propose aussi aux responsables d'écoles de découvrir ce qui peut s'appliquer dans les séances de travail pratique.
A partir d'exemples concrets, le lecteur quelle que soit sa position et ses responsabilités durant l'entretien collectif en découvrira les principes fondamentaux et les outils et méthodes pour une meilleure préparation et une plus grade efficience.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE I : Présentation de l'entretien collectif :
1. Les écoles organisant des entretiens collectifs
2. Typologie des entretiens collectifs
3. Les qualités recherchées par les jurys
4. Les conseils et recommandations exprimés par les écoles aux futurs compétiteurs !
PARTIE II : Quels enjeux ? :
1. Image et performance des écoles
2. Profil des candidats
3. Votre profil : vous face à l'entretien collectif
PARTIE III : Vos objectifs et votre responsabilité en tant que participant :
1. Comprendre le sujet proposé
2. Exprimer ses idées, ses propositions
3. Comprendre et approfondir les idées des autres
PARTIE IV : Gérer, maîtriser les moments difficiles :
1. Le stress : caractéristiques
2. La gestion du stress personnel
3. La gestion du stress provoqué par l'attitude des autres participants
4. Les avantages de la coopération et des objections
PARTIE V : Comment optimiser l'organisation d'un entretien collectif :
1. L'organisation de la séance en réunion de travail déléguée
2. Quels sujets possibles ?
3. Gestion du temps, quel choix ?
PARTIE VI : S'organiser le jour J : ?
1. Recommandations pratiques : confort et performance
2. Recommandations techniques : se concentrer pour l'épreuve
3. Appel à la vigilance : pendant l'entretien, en cours d'action
4. Recommandations après l'entretien : passage en revue personnel
ANNEXES.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 14987 AVEC1.4SAU ouvrage Disponible PRET A L'EMPLOI ! : 60 OUTILS EN LIGNE POUR CHERCHER DU BOULOT COMME UN PRO / Philippe DUPORT (2018)
Titre : PRET A L'EMPLOI ! : 60 OUTILS EN LIGNE POUR CHERCHER DU BOULOT COMME UN PRO Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe DUPORT Editeur : GUALINO EDITEUR Année de publication : 2018 Collection : START Importance : 139 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-07063-8 Prix : 15 euros Catégories : CV
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
NUMERIQUE
RESSOURCES DRERésumé : Vers 2014, sont apparues de nouvelles solutions pour mener une recherche d'emploi : des applications, des sites, des outils en ligne destinés à faciliter la vie du chercheur d'emploi, qu'il soit à la recherche de son premier job, de son premier stage ou qu'il soit un cadre confirmé qui cherche un rebond à sa carrière.
. Que diriez-vous de trouver l'adresse mail et même le numéro de portable de la personne que vous voulez solliciter pour un emploi dans telle entreprise ? HUNTER et LUSHA le font pour vous.
. Et recevoir la liste des entreprises qui recrutent avant même qu'elles aient publié une offre ? LA BONNE BOITE vous rend ce service.
. Ou bien savoir si le recruteur à qui vous avez adressé votre candidature a ouvert votre mail, à quelle heure et ce qu'il en a fait ? C'est TILKEE qui vous le dira.
Ce sont ces outils que ce livre propose de découvrir ainsi que 56 autres qui permettent de déposer et suivre sa candidature, gérer sa recherche d'emploi, préparer son entretien, travailler son réseau professionnel, préparer son CV, évaluer ses compétences, savoir utiliser les réseaux sociaux...
La plupart sont gratuits.
L'auteur n'a volontairement pas retenu les grands sites d'emploi très connus (Indeed, Le Bon Coin, Cadremploi, Apec...) et en a privilégié d'autres qui permettront de "chercher du boulot comme un pro" avec gain de temps et confort d'utilisation à la clé.
Au sommaire :
1| Explorer le marché du travail :
..... Key4job
..... Snapchat
..... Welcome to the jungle
..... Bloomr
..... Glassdoor
2| Démarrer dans le monde du travail :
..... Jobteaser
..... Crème de la crème
..... Side
..... Monkey tie
..... La relève
..... StartupOnly
3| Mettre ses compétences à niveau :
..... Duolingo
..... Les MOOCs de Pôle Emploi
..... La bonne formation
4| Aspirer les offres d'emploi :
..... Jobthis
..... #i4emploi
..... Kudoz
..... Job Today
..... Gofer
..... Job GE
..... Workeyes
5| Piquer la curiosité des recruteurs :
..... MyCVfactory
..... Mister Nilingue
..... Talent.io
..... Jaipasleprofil
6| Joindre les bonnes personnes :
..... Shapr
..... Lusha
..... Swapcard
..... Colunching
..... Hunter
..... Evercontact
..... Meetup
..... Wizbii
7| Percer par rapport aux autres candidats :
..... My-Rocket
..... Fyte4u
..... Doyoubuzz
..... Simulateurs d'entretien
..... Motivator
8| Coller aux recherches des entreprises :
..... Place des talents
..... La bonne boîte
..... AZERTY Jobs
9| Mesurer l'avancement de son projet :
..... Assesfirst
..... Tilkee
..... Fidback
..... Mixmax
10| Expérimenter de nouvelles pistes :
..... Onvabosser
..... Testunmétier
..... Koudetat
..... Fuyons la Défense
..... Startup Digest
..... Viemonjob
11| Regonfler ses chances de trouver un emploi :
..... Cornerjob
..... Malt
..... Futur is good
..... Switch collective
..... Maintenant
12| Ranger ses démarches :
..... Boxmyjob
..... MemoPermalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PRET A L'EMPLOI ! : 60 OUTILS EN LIGNE POUR CHERCHER DU BOULOT COMME UN PRO [texte imprimé] / Philippe DUPORT . - GUALINO EDITEUR, 2018 . - 139 p.. - (START) .
ISBN : 978-2-297-07063-8 : 15 euros
Catégories : CV
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
NUMERIQUE
RESSOURCES DRERésumé : Vers 2014, sont apparues de nouvelles solutions pour mener une recherche d'emploi : des applications, des sites, des outils en ligne destinés à faciliter la vie du chercheur d'emploi, qu'il soit à la recherche de son premier job, de son premier stage ou qu'il soit un cadre confirmé qui cherche un rebond à sa carrière.
. Que diriez-vous de trouver l'adresse mail et même le numéro de portable de la personne que vous voulez solliciter pour un emploi dans telle entreprise ? HUNTER et LUSHA le font pour vous.
. Et recevoir la liste des entreprises qui recrutent avant même qu'elles aient publié une offre ? LA BONNE BOITE vous rend ce service.
. Ou bien savoir si le recruteur à qui vous avez adressé votre candidature a ouvert votre mail, à quelle heure et ce qu'il en a fait ? C'est TILKEE qui vous le dira.
Ce sont ces outils que ce livre propose de découvrir ainsi que 56 autres qui permettent de déposer et suivre sa candidature, gérer sa recherche d'emploi, préparer son entretien, travailler son réseau professionnel, préparer son CV, évaluer ses compétences, savoir utiliser les réseaux sociaux...
La plupart sont gratuits.
L'auteur n'a volontairement pas retenu les grands sites d'emploi très connus (Indeed, Le Bon Coin, Cadremploi, Apec...) et en a privilégié d'autres qui permettront de "chercher du boulot comme un pro" avec gain de temps et confort d'utilisation à la clé.
Au sommaire :
1| Explorer le marché du travail :
..... Key4job
..... Snapchat
..... Welcome to the jungle
..... Bloomr
..... Glassdoor
2| Démarrer dans le monde du travail :
..... Jobteaser
..... Crème de la crème
..... Side
..... Monkey tie
..... La relève
..... StartupOnly
3| Mettre ses compétences à niveau :
..... Duolingo
..... Les MOOCs de Pôle Emploi
..... La bonne formation
4| Aspirer les offres d'emploi :
..... Jobthis
..... #i4emploi
..... Kudoz
..... Job Today
..... Gofer
..... Job GE
..... Workeyes
5| Piquer la curiosité des recruteurs :
..... MyCVfactory
..... Mister Nilingue
..... Talent.io
..... Jaipasleprofil
6| Joindre les bonnes personnes :
..... Shapr
..... Lusha
..... Swapcard
..... Colunching
..... Hunter
..... Evercontact
..... Meetup
..... Wizbii
7| Percer par rapport aux autres candidats :
..... My-Rocket
..... Fyte4u
..... Doyoubuzz
..... Simulateurs d'entretien
..... Motivator
8| Coller aux recherches des entreprises :
..... Place des talents
..... La bonne boîte
..... AZERTY Jobs
9| Mesurer l'avancement de son projet :
..... Assesfirst
..... Tilkee
..... Fidback
..... Mixmax
10| Expérimenter de nouvelles pistes :
..... Onvabosser
..... Testunmétier
..... Koudetat
..... Fuyons la Défense
..... Startup Digest
..... Viemonjob
11| Regonfler ses chances de trouver un emploi :
..... Cornerjob
..... Malt
..... Futur is good
..... Switch collective
..... Maintenant
12| Ranger ses démarches :
..... Boxmyjob
..... MemoPermalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16206 AVEC1.5DUP ouvrage Disponible LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES / Patrick DUBECHOT (1996)
Titre : LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick DUBECHOT ; Michel LEGROS ; CREDOC Editeur : LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF Année de publication : 1996 Collection : LES ETUDES DE PROMOFAF Importance : 20 p. Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Synthèse d'une étude de PROMOFAF, sur la variabilité et l'élasticité des compétences, destinée à éclairer la problématique des compétences située au coeur des enjeux de la Prévention Spécialisée. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES [texte imprimé] / Patrick DUBECHOT ; Michel LEGROS ; CREDOC . - LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF, 1996 . - 20 p.. - (LES ETUDES DE PROMOFAF) .
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Synthèse d'une étude de PROMOFAF, sur la variabilité et l'élasticité des compétences, destinée à éclairer la problématique des compétences située au coeur des enjeux de la Prévention Spécialisée. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6188 D1DUB ouvrage Disponible LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 1 : COMPETENCES EDUCATIVES ET COMPETENCES SPECIALISEES : LES EDUCATEURS DE PREVENTION AU TRAVAIL / Patrick DUBECHOT (1996)
Titre : LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 1 : COMPETENCES EDUCATIVES ET COMPETENCES SPECIALISEES : LES EDUCATEURS DE PREVENTION AU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick DUBECHOT ; CREDOC Editeur : LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF Année de publication : 1996 Importance : 173 p. Prix : 100 F. (tome 1 + tome 2) Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Référentiel d'activité décrivant les situations de travail concrètes des éducateurs en fonction de leurs différentes méthodes d'intervention. Ainsi, sur les 110 situations répertoriées dans les entreprises, 5 grandes méthodes d'intervention sont définies : la présence sociale, l'accompagnement social et éducatif, l'animation éducative et sociale, l'action institutionnelle et partenariale, les méthodes d'intervention spécifiques. Ce référentiel analyse également les compétences et propose 3 grilles d'analyse : la nature des compétences, les catégories de méthodes d'intervention, les domaines de compétence. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 1 : COMPETENCES EDUCATIVES ET COMPETENCES SPECIALISEES : LES EDUCATEURS DE PREVENTION AU TRAVAIL [texte imprimé] / Patrick DUBECHOT ; CREDOC . - LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF, 1996 . - 173 p.
100 F. (tome 1 + tome 2)
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Référentiel d'activité décrivant les situations de travail concrètes des éducateurs en fonction de leurs différentes méthodes d'intervention. Ainsi, sur les 110 situations répertoriées dans les entreprises, 5 grandes méthodes d'intervention sont définies : la présence sociale, l'accompagnement social et éducatif, l'animation éducative et sociale, l'action institutionnelle et partenariale, les méthodes d'intervention spécifiques. Ce référentiel analyse également les compétences et propose 3 grilles d'analyse : la nature des compétences, les catégories de méthodes d'intervention, les domaines de compétence. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6186 D1DUB ouvrage Disponible LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 2 :·EDUCATEURS ET EDUCATRICES EN PREVENTION SPECIALISEE : COMPETENCES ET SITUATIONS PROFESSIONNELLES/· / Patrick DUBECHOT (1996)
Titre : LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 2 :·EDUCATEURS ET EDUCATRICES EN PREVENTION SPECIALISEE : COMPETENCES ET SITUATIONS PROFESSIONNELLES/· Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick DUBECHOT ; CREDOC Editeur : LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF Année de publication : 1996 Importance : 177 p. Prix : 100 F. (tome 1 + tome 2) Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Référentiel d'activité décrivant les situations de travail concrètes des éducateurs en fonction de leurs différentes méthodes d'intervention. Ainsi, sur les 110 situations répertoriées dans les entreprises, 5 grandes méthodes d'intervention sont définies : la présence sociale, l'accompagnement social et éducatif, l'animation éducative et sociale, l'action institutionnelle et partenariale, les méthodes d'intervention spécifiques. Ce référentiel analyse également les compétences et propose 3 grilles d'analyse : la nature des compétences, les catégories de méthodes d'intervention, les domaines de compétence. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA PREVENTION SPECIALISEE AUJOURD'HUI : SITUATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES : TOME 2 :·EDUCATEURS ET EDUCATRICES EN PREVENTION SPECIALISEE : COMPETENCES ET SITUATIONS PROFESSIONNELLES/· [texte imprimé] / Patrick DUBECHOT ; CREDOC . - LEVALLOIS PERRET : PROMOFAF, 1996 . - 177 p.
100 F. (tome 1 + tome 2)
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
EDUCATEUR SPECIALISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
METIER FORMATION
REFERENTIELRésumé : Référentiel d'activité décrivant les situations de travail concrètes des éducateurs en fonction de leurs différentes méthodes d'intervention. Ainsi, sur les 110 situations répertoriées dans les entreprises, 5 grandes méthodes d'intervention sont définies : la présence sociale, l'accompagnement social et éducatif, l'animation éducative et sociale, l'action institutionnelle et partenariale, les méthodes d'intervention spécifiques. Ce référentiel analyse également les compétences et propose 3 grilles d'analyse : la nature des compétences, les catégories de méthodes d'intervention, les domaines de compétence. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6187 D1DUB ouvrage Disponible LE PROCESSUS EDUCATIF : LA CONSTRUCTION DE LA PERSONNE COMME SUJET RESPONSABLE DE SES ACTES / Jacques MARPEAU (2000)PermalinkLA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L'ORIENTATION : DOSSIER / DE CLARENS in ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE, N° 208 (MAI/JUIN 2007)PermalinkPROJET, ORIENTATION ET EVALUATION : ALTERNANCE 1 / Jean-Noël DEMOL (1997)PermalinkPROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : DECOUVERTE DE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET DES METIERS / Vincent CHABAULT (2011)PermalinkLES PROJETS CHEZ LES JEUNES : LA PSYCHOPEDAGOGIE DES DEMARCHES DE PROJETS PERSONNELS / Daniel PEMARTIN (1998)PermalinkPSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS : 110 NOTIONS CLES / Gérard VALLERY (2016)PermalinkQU'EST-CE QUE L'INSERTION ? : ENTRE PRATIQUES INSTITUTIONNELLES ET REPRESENTATIONS SOCIALES / Marc LORIOL (1999)PermalinkQUEL TRAVAIL POUR LES EXCLUS ? : POUR UNE POLITIQUE DE L'INSERTION DURABLE / Pascal NOBLET (2005)PermalinkQUEL TRAVAIL VOULONS-NOUS ? : LA GRANDE ENQUETE / Jan KRAUZE (2012)PermalinkQUELLES PRATIQUES DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS PEU QUALIFIES ? : DOSSIER / Paul SANTELMANN in EDUCATION PERMANENTE, HORS-SERIE AFPA (MARS 2015)PermalinkLA (RE)PRENSENTATION DE SOI : DOSSIER / Mokhtar KADDOURI in EDUCATION PERMANENTE, N° 162 (MARS 2005)PermalinkRECHERCHE D'EMPLOI : METHODE POUR ANIMER UN CLUB DE RECHERCHE D'EMPLOI (1994)PermalinkRECHERCHE D'EMPLOI : QUELLE EST VOTRE VALEUR AJOUTEE ? / Jacques DOUENEL (1996)PermalinkRECHERCHE D'EMPLOI ET RESEAUX SOCIAUX : POUR DECROCHER UN JOB, FAITES-VOUS REPERER SUR LES RESEAUX SOCIAUX ! / Gonzague GAUTHIER (2017)PermalinkRECHERCHE D'EMPLOI : SECRETS DE PROS : TROIS PROFESSIONNELS INCONTOURNABLES DE LA RECHERCHE D'EMPLOI PARTAGENT AVEC VOUS LEURS SECRETS LES MIEUX GARDES / Hervé BOMMELAER (2017)PermalinkRECONNAITRE LE HANDICAP PSYCHIQUE : DEVELOPPER ET AMELIORER LA REINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES PSYCHIQUEMENT FRAGILES / René BAPTISTE (2005)PermalinkRECRUTEMENT CHEZ MAISON LACAZE : SE CONNAITRE / Dominique FRACZEK (2014)PermalinkREFERENTIELS ET OUTILS D'EVALUATION DES COMPETENCES DE BASE (2005)PermalinkREGARDS SUR LE TRAVAIL EN QUESTIONS : ANALYSER LE TRAVAIL, COMPRENDRE SA PLACE, SA VALEUR ET SES ENJEUX POUR MIEUX ACCOMPAGNER LES PERSONNES / Annick HUSSON (2008)PermalinkREINVENTER SON METIER : ACCEDER A NOS IMAGINAIRES PROFESSIONNELS / Dominique FAUCONNIER (2015)PermalinkREUSSIR LA CONDUITE D'UN ENTRETIEN / Alain CHEVALIER-BEAUMEL (1999)PermalinkREUSSIR SA PERIODE D'ESSAI : COMMENT BIEN S'INTEGRER EN ENTREPRISE / Armand MENNECHET (2008)PermalinkREUSSIR SON ORIENTATION ET SA VIE PROFESSIONNELLE QUAND ON EST DYS : UN GUIDE PRATIQUE PROPOSE PAR LA FEDERATION FRANCAISE DES DYS / FFDYSPermalinkREUSSIR LES TESTS DE RECRUTEMENT : TESTS DE PERSONNALITE, D'APTITUDE, DE RAISONNEMENT... / Sabine DUHAMEL (2004)PermalinkREUSSISSEZ VOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : UNE APPROCHE INTELLIGENTE ET EFFICACE POUR TRAVAILLER MIEUX... PAS FORCEMENT PLUS ! / Jenny ROGERS (1999)PermalinkROC : REPERTOIRE OPERATIONNEL DE COMPETENCES / Jean-Pierre CARTIER (2010)PermalinkROME : LES AIRES DE MOBILITE PROFESSIONNELLE / ANPE (1993/ 1999)PermalinkROME : DICTIONNAIRE DES EMPLOIS / METIERS TECHNIQUES ET INDUSTRIELS / ANPE (1993/ 1999)PermalinkROME : DICTIONNAIRE DES EMPLOIS / METIERS TERTIAIRES / ANPE (1993/ 1999)PermalinkROME : INDEX ALPHABETIQUE DES APPELLATIONS / ANPE (1993/ 1999)PermalinkLE SALARIE DE LA PRECARITE : LES NOUVELLES FORMES DE L'INTEGRATION PROFESSIONNELLE / Serge PAUGAM (2007)PermalinkSAVOIR REPONDRE AUX OBJECTIONS EN RECHERCHE D'EMPLOI / Daniel POROT (1997)Permalink(SE) FORMER A L'ENTRETIEN / Myriam GERMAIN-THIANT (2001)PermalinkSE VENDRE AVEC SUCCES : LES TECHNIQUES MARKETING DU CV... A L'EMBAUCHE / François MEULEMAN (2010)PermalinkLE SECTEUR DE L'INSERTION : DE LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS A LA QUALIFICATION DU TERRITOIRE / Philippe LEFEBVRE in EDUCATION PERMANENTE, N° SUPPLEMENT AFPA (2000)PermalinkSEPT MINUTES POUR CONVAINCRE / Lionel BELLENGER (2016)PermalinkSEQUENCES PEDAGOGIQUES : OPTION 3H (2006)PermalinkET SI JE ME VENDAIS MIEUX ! : LES SECRETS DU MARKETING DE SOI / Sylvie PROTASSIEFF (2016)PermalinkET SI JE PREPARAIS MON ENTRETIEN D'EMBAUCHE... / ET SI JE DECROCHAIS UN STAGE... / Marlen VOLLAND (2017)PermalinkSOS STAGE ET PREMIER EMPLOI : SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-VIVRE EN ENTREPRISE : 37 FICHES CONSEILS ET ACTIVITES PRATIQUES CORRIGEES POUR DEJOUER LES PIEGES DE L'ENTREPRISE / Nathalie COSTA (2011)PermalinkSTRAT'AGO / Marie-Christine LLORCA (2007)PermalinkSTRATEGIES POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE : L'EXPERIENCE DE L'AFPA / AFPA (1993)PermalinkSUR LA ROUTE DE L'INSERTION / Maryse ESTERLE-HEDIBEL (1998)PermalinkTA VIE, TU LA CONSTRUIS ! : OU LES PREMIERS CHOIX PROFESSIONNELS / Valentin HUSSER (1996)PermalinkTANT D'HIVER AU COEUR DU CHANGEMENT : ESSAI SUR LA NATURE DES TRANSITIONS / Michèle ROBERGE (1998)Permalink