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SE CONNAITRE A TRAVERS LA PNL / Charles-Louis NEYT (2000)
Titre : SE CONNAITRE A TRAVERS LA PNL Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Louis NEYT Editeur : L'ESPRIT DU TEMPS Année de publication : 2000 Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913062-22-9 Prix : 21,34 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUERésumé : Ouvrage / outil proposant un itinéraire permettant de faire la connaissance de soi, avec l'appui d'exercices et de témoignages.
Au sommaire :
I- L'HOMME ET SON ENVIRONNEMENT : Créons notre espace vital - Le conscient - Aborder la réalité - Les logiques des niveaux d'implication.
II- LA LOGIQUE DU SAVOIR-FAIRE : Le comportement - La réflexion.
III- LA LOGIQUE DU COEUR : Les valeurs - Les sentiments.
IV- LA LOGIQUE DE LA TRANSCENDANCE : L'image de soi - L'appartenance.
V- VERS LA REALISATION : De la vision à la concrétisation - Les réactions au changement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display SE CONNAITRE A TRAVERS LA PNL [texte imprimé] / Charles-Louis NEYT . - L'ESPRIT DU TEMPS, 2000 . - 225 p.
ISSN : 978-2-913062-22-9 : 21,34 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUERésumé : Ouvrage / outil proposant un itinéraire permettant de faire la connaissance de soi, avec l'appui d'exercices et de témoignages.
Au sommaire :
I- L'HOMME ET SON ENVIRONNEMENT : Créons notre espace vital - Le conscient - Aborder la réalité - Les logiques des niveaux d'implication.
II- LA LOGIQUE DU SAVOIR-FAIRE : Le comportement - La réflexion.
III- LA LOGIQUE DU COEUR : Les valeurs - Les sentiments.
IV- LA LOGIQUE DE LA TRANSCENDANCE : L'image de soi - L'appartenance.
V- VERS LA REALISATION : De la vision à la concrétisation - Les réactions au changement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10084 G7.9NEY ouvrage Disponible ET SI ON OSAIT LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL ? : QUAND LE CERVEAU VOUS LIVRE TOUS LES SECRETS POUR AGIR / Christèle ALBARET (2020)
Titre : ET SI ON OSAIT LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL ? : QUAND LE CERVEAU VOUS LIVRE TOUS LES SECRETS POUR AGIR Type de document : texte imprimé Auteurs : Christèle ALBARET ; Nicolas CARUSO Editeur : DIATEINO Année de publication : 2020 Importance : 276 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-403-2 Prix : 24,90 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EMPATHIERésumé : La bienveillance est une disposition d'esprit, une attitude concrète, qui porte à vouloir du bien à quelqu'un, un sentiment par lequel on agit avec compréhension, ouverture. Elle est composée d'un ensemble de règles du jeu universelles pour le bien-vivre ensemble qui sont : la sécurité, le respect, la motivation, le plaisir et le sens.
Mise en oeuvre dans le cadre professionnel, elle permet d'apaiser les tensions, de créer une ambiance propice à la bonne humeur et aux bonnes relations avec les collègues, de contribuer à l'épanouissement au travail...
Ce guide, mi-théorique et mi-pratique, est une invitation à passer à l'action et à devenir acteur et sujet de la bienveillance au travail.
Il est illustré par Nicolas CARUSO, facilitateur graphique.
Au sommaire :
QUOI ? :
En route vers la bienveillance
La bienveillance au travail
Les principes fondamentaux
Les confusions à éviter
POURQUOI ? :
Donner du sens à la bienveillance
Quels bénéfices à pratiquer la bienveillance ?
La bienveillance, c'est bon pour la santé
La bienveillance, c'est bon pour la performance
COMMENT ? :
Les conditions à respecter
Les erreurs à éviter
A chacun son "pour quoi", à chacun son "comment"
La méthode de l'ascenseur de bienveillance
ET SI... ?
Environnement
Comportement
Capacités
Valeurs et croyances
Identité
Sens.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display ET SI ON OSAIT LA BIENVEILLANCE AU TRAVAIL ? : QUAND LE CERVEAU VOUS LIVRE TOUS LES SECRETS POUR AGIR [texte imprimé] / Christèle ALBARET ; Nicolas CARUSO . - DIATEINO, 2020 . - 276 p.
ISBN : 978-2-35456-403-2 : 24,90 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
EMPATHIERésumé : La bienveillance est une disposition d'esprit, une attitude concrète, qui porte à vouloir du bien à quelqu'un, un sentiment par lequel on agit avec compréhension, ouverture. Elle est composée d'un ensemble de règles du jeu universelles pour le bien-vivre ensemble qui sont : la sécurité, le respect, la motivation, le plaisir et le sens.
Mise en oeuvre dans le cadre professionnel, elle permet d'apaiser les tensions, de créer une ambiance propice à la bonne humeur et aux bonnes relations avec les collègues, de contribuer à l'épanouissement au travail...
Ce guide, mi-théorique et mi-pratique, est une invitation à passer à l'action et à devenir acteur et sujet de la bienveillance au travail.
Il est illustré par Nicolas CARUSO, facilitateur graphique.
Au sommaire :
QUOI ? :
En route vers la bienveillance
La bienveillance au travail
Les principes fondamentaux
Les confusions à éviter
POURQUOI ? :
Donner du sens à la bienveillance
Quels bénéfices à pratiquer la bienveillance ?
La bienveillance, c'est bon pour la santé
La bienveillance, c'est bon pour la performance
COMMENT ? :
Les conditions à respecter
Les erreurs à éviter
A chacun son "pour quoi", à chacun son "comment"
La méthode de l'ascenseur de bienveillance
ET SI... ?
Environnement
Comportement
Capacités
Valeurs et croyances
Identité
Sens.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16872 G3.2ALB ouvrage Sorti jusqu'au 31/05/2024 SOPHROLOGIE : LEXIQUE DES CONCEPTS, TECHNIQUES ET CHAMPS D'APPLICATION / Richard ESPOSITO (2010)
Titre : SOPHROLOGIE : LEXIQUE DES CONCEPTS, TECHNIQUES ET CHAMPS D'APPLICATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard ESPOSITO ; Dominique AUBERT ; Pascal GAUTIER ; Bernard SANTERRE Editeur : MASSON Année de publication : 2010 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-70756-8 Prix : 25 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
SOPHROLOGIERésumé : Fondée dans les années 1960 par Alfonso Caycedo, le neuropsychiatre colombien, la sophrologie a connu de fortes évolutions initiées à la fois par son fondateur et par ses nombreux disciples, entraînant un manque de clarification des notions.
Pour qui cherche à répondre rigoureusement à la question "Qu'est-ce que la sophrologie ?", cet ouvrage, dans une démarche épistémologique ouverte, intègre la diversité des enseignements des multiples écoles et des champs d'application : médecine générale, obstétrique, psychologie, psychomotricité, orthophonie, pédagogie, monde du travail et monde sportif... Il met en perspective les liens qui unissent la sophrologie aux autres disciplines : yoga, zen, physiologie, hypnose, psychologie, psychiatrie, neurologie, philosophie, sémantique.
Qu'entend-on par entraînement sophrologique ? Qu'est-ce que l'espace phronique ? Quelles sont les complémentarités de l'hypnose et de la sophrologie ... Autant de réponses apportées par les auteurs (psychologue, kinésithérapeute, professeur de philosophie), tous formateurs et sophrologues, qui font de cet ouvrage une référence et un outil de travail à l'usage de l'étudiant et du praticien.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display SOPHROLOGIE : LEXIQUE DES CONCEPTS, TECHNIQUES ET CHAMPS D'APPLICATION [texte imprimé] / Richard ESPOSITO ; Dominique AUBERT ; Pascal GAUTIER ; Bernard SANTERRE . - MASSON, 2010 . - 200 p.
ISBN : 978-2-294-70756-8 : 25 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
SOPHROLOGIERésumé : Fondée dans les années 1960 par Alfonso Caycedo, le neuropsychiatre colombien, la sophrologie a connu de fortes évolutions initiées à la fois par son fondateur et par ses nombreux disciples, entraînant un manque de clarification des notions.
Pour qui cherche à répondre rigoureusement à la question "Qu'est-ce que la sophrologie ?", cet ouvrage, dans une démarche épistémologique ouverte, intègre la diversité des enseignements des multiples écoles et des champs d'application : médecine générale, obstétrique, psychologie, psychomotricité, orthophonie, pédagogie, monde du travail et monde sportif... Il met en perspective les liens qui unissent la sophrologie aux autres disciplines : yoga, zen, physiologie, hypnose, psychologie, psychiatrie, neurologie, philosophie, sémantique.
Qu'entend-on par entraînement sophrologique ? Qu'est-ce que l'espace phronique ? Quelles sont les complémentarités de l'hypnose et de la sophrologie ... Autant de réponses apportées par les auteurs (psychologue, kinésithérapeute, professeur de philosophie), tous formateurs et sophrologues, qui font de cet ouvrage une référence et un outil de travail à l'usage de l'étudiant et du praticien.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12732 G3.2.4ESP ouvrage Disponible SORTIR DES CONFLITS : METHODE ET OUTILS PRATIQUES, AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE / LE GUERNIC Agnès (2009)
Titre : SORTIR DES CONFLITS : METHODE ET OUTILS PRATIQUES, AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE Type de document : texte imprimé Auteurs : LE GUERNIC Agnès Editeur : INTEREDITIONS Année de publication : 2009 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1003-6 Prix : 20,50 euros Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GESTION CONFLITRésumé : L'analyse transactionnelle centrée comme son nom l'indique sur l'étude des mécanismes relationnels, offre un certain nombre de grilles de lecture utiles pour résoudre les conflits : méconnaissance des besoins de l'autre, jeux psychologiques, transactions croisées, positions de vie, travail sur les émotions, Etatsdu du moi actif (Parent, Adulte ou Enfant).
L'ouvrage explicite ces grilles de lecture et montre comment les utiliser au quotidien pour sortir du conflit selon sa nature. Fort de cette connaissance, il aide aussi à les prévenir.
De nombreux exemples aident le lecteur à se familiariser avec les concepts décrits et à reconnaître les différents types de conflits et quelles solutions y apporter.
[Résumé de l'éditeur (Internet)]
Préface de José GREGOIRE.
Au sommaire :
1. Préalable important, pourquoi ce conflit vous interpelle ?
PREMIERE PARTIE : Identifier les sources et moteurs de nos conflits :
2. La première source de conflits : nos différences
3. La deuxième source de conflit : nos manières privilégiées d'entrer en relation
4. La troisième source de conflits : nos intérêts
5. La quatrième source de conflits : la recherche du pouvoir
DEUXIEME PARTIE : Résoudre les conflits en fonction du type identifié :
6. Premier point : aborder les conflits dans un état d'esprit positif
7. Apprendre à négocier avec les autres et avec soi-même
8. Vers une meilleure connaissance de soi
9. Des stratégies pour sortir des conflits de pouvoir
10. Que faire quand l'autre ne veut rien entendre ?
TROISIEME PARTIE : Pour prévenir les conflits, développer ses compétences relationnelles :
11. Les savoir-faire utiles de l'analyse transactionnelle
12. Quand vous êtes en situation difficile
13. Vous voulez aider un proche à sortir d'un conflit ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display SORTIR DES CONFLITS : METHODE ET OUTILS PRATIQUES, AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE [texte imprimé] / LE GUERNIC Agnès . - INTEREDITIONS, 2009 . - 228 p.
ISBN : 978-2-7296-1003-6 : 20,50 euros
Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GESTION CONFLITRésumé : L'analyse transactionnelle centrée comme son nom l'indique sur l'étude des mécanismes relationnels, offre un certain nombre de grilles de lecture utiles pour résoudre les conflits : méconnaissance des besoins de l'autre, jeux psychologiques, transactions croisées, positions de vie, travail sur les émotions, Etatsdu du moi actif (Parent, Adulte ou Enfant).
L'ouvrage explicite ces grilles de lecture et montre comment les utiliser au quotidien pour sortir du conflit selon sa nature. Fort de cette connaissance, il aide aussi à les prévenir.
De nombreux exemples aident le lecteur à se familiariser avec les concepts décrits et à reconnaître les différents types de conflits et quelles solutions y apporter.
[Résumé de l'éditeur (Internet)]
Préface de José GREGOIRE.
Au sommaire :
1. Préalable important, pourquoi ce conflit vous interpelle ?
PREMIERE PARTIE : Identifier les sources et moteurs de nos conflits :
2. La première source de conflits : nos différences
3. La deuxième source de conflit : nos manières privilégiées d'entrer en relation
4. La troisième source de conflits : nos intérêts
5. La quatrième source de conflits : la recherche du pouvoir
DEUXIEME PARTIE : Résoudre les conflits en fonction du type identifié :
6. Premier point : aborder les conflits dans un état d'esprit positif
7. Apprendre à négocier avec les autres et avec soi-même
8. Vers une meilleure connaissance de soi
9. Des stratégies pour sortir des conflits de pouvoir
10. Que faire quand l'autre ne veut rien entendre ?
TROISIEME PARTIE : Pour prévenir les conflits, développer ses compétences relationnelles :
11. Les savoir-faire utiles de l'analyse transactionnelle
12. Quand vous êtes en situation difficile
13. Vous voulez aider un proche à sortir d'un conflit ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12828 G8.2LEG ouvrage Disponible SORTIR DE L'INDECISION : APPRIVOISER LE PROCESSUS COMPLEXE QUI SE CACHE DERRIERE CHACUN DE NOS CHOIX / Isabelle FALARDEAU (2008)
Titre : SORTIR DE L'INDECISION : APPRIVOISER LE PROCESSUS COMPLEXE QUI SE CACHE DERRIERE CHACUN DE NOS CHOIX Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle FALARDEAU Editeur : EDITIONS FABERT Année de publication : 2008 Importance : 146 p. Prix : 20 euros Catégories : COMPLEXITE
DECISION
DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : Hésitez-vous longtemps devant le menu au restaurant ?
Songez-vous souvent à retourner un article que vous venez d'acheter ?
Vous arrive-t-il de laisser les autres choisir à votre place de peur de vous tromper ?
Les causes de l'indécision semblent multiples : l'abondance de choix, la peur de déplaire, le manque d'information, l'intolérance à l'incertitude...
De plus, le processus décisionnel s'avère fort complexe : doit-on choisir avec sa tête ou son coeur ? Si l'indécision chronique mine la vie de nombreuses personnes, l'indécision passagère, par contre, est un passage obligé vers une décision réfléchie et prépare l'action.
A travers cet ouvrage, la psychologue Isabelle FALARDEAU met sa vaste expertise à profit pour démystifier le processus complexe qui se cache derrière chacun de nos choix, et propose un outil pratique qui s'adresse autant aux personnes aux prises avec l'indécision qu'à leur entourage, qu'aux professionnels qui sont amenés à les conseiller.
D'où provient l'indécision?
Quel genre d'indécis êtes-vous?
Comment y faire face dans les multiples situations du quotidien?
L'indécision passagère peut-elle s'avérer un atout pour faire des choix judicieux?
A ces questions, l'auteure apporte des réponses en agrémentant son propos de références théoriques et d'exemples pratiques.
9 témoignages de personnes expliquant leur façon de sortir de l'indécision dans leur vie professionnelle confortent l'idée que la prise de décision peut rimer avec plaisir et audace.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display SORTIR DE L'INDECISION : APPRIVOISER LE PROCESSUS COMPLEXE QUI SE CACHE DERRIERE CHACUN DE NOS CHOIX [texte imprimé] / Isabelle FALARDEAU . - EDITIONS FABERT, 2008 . - 146 p.
20 euros
Catégories : COMPLEXITE
DECISION
DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : Hésitez-vous longtemps devant le menu au restaurant ?
Songez-vous souvent à retourner un article que vous venez d'acheter ?
Vous arrive-t-il de laisser les autres choisir à votre place de peur de vous tromper ?
Les causes de l'indécision semblent multiples : l'abondance de choix, la peur de déplaire, le manque d'information, l'intolérance à l'incertitude...
De plus, le processus décisionnel s'avère fort complexe : doit-on choisir avec sa tête ou son coeur ? Si l'indécision chronique mine la vie de nombreuses personnes, l'indécision passagère, par contre, est un passage obligé vers une décision réfléchie et prépare l'action.
A travers cet ouvrage, la psychologue Isabelle FALARDEAU met sa vaste expertise à profit pour démystifier le processus complexe qui se cache derrière chacun de nos choix, et propose un outil pratique qui s'adresse autant aux personnes aux prises avec l'indécision qu'à leur entourage, qu'aux professionnels qui sont amenés à les conseiller.
D'où provient l'indécision?
Quel genre d'indécis êtes-vous?
Comment y faire face dans les multiples situations du quotidien?
L'indécision passagère peut-elle s'avérer un atout pour faire des choix judicieux?
A ces questions, l'auteure apporte des réponses en agrémentant son propos de références théoriques et d'exemples pratiques.
9 témoignages de personnes expliquant leur façon de sortir de l'indécision dans leur vie professionnelle confortent l'idée que la prise de décision peut rimer avec plaisir et audace.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12175 G3.2FAL ouvrage Disponible SOYEZ MOINS STRESSE, COMMUNIQUEZ ! : 30 EXERCICES POUR MIEUX SE CONNAITRE / Isé DENIS (2007)PermalinkLE STRESS / Laurent GUILLET (2012)PermalinkSTRESS, ATTENTION, ACTION / Brigitte TRANKIEM (2001)PermalinkLE STRESS : CET AMI CACHE / Patrick BOUVARD (2003)PermalinkLE STRESS : EMOTIONS ET STRATEGIES D'ADAPTATION / Pierluigi GRAZIANI (2005)PermalinkLA STRUCTURE DE LA MAGIE : LE LIVRE FONDATEUR DE LA PNL / Richard BANDLER (2015)PermalinkSURPRENDRE EN FORMATION : 45 OUTILS LUDOPEDAGOGIQUES : DONNER ENVIE D'APPRENDRE / Thierry BEAUFORT (2017)PermalinkSURPRENDRE EN FORMATION : 45 OUTILS LUDOPEDAGOGIQUES : DONNER ENVIE D'APPRENDRE / Thierry BEAUFORT (2022)PermalinkSURPRENDRE EN FORMATION : 45 OUTILS LUDOPEDAGOGIQUES : DONNER ENVIE D'APPRENDRE / Thierry BEAUFORT (2015)PermalinkSYSTEME, PERSONNE ET PEDAGOGIE : UNE NOUVELLE VOIE POUR L'EDUCATION / Georges LERBET (1993)PermalinkTECHNIQUES POUR COMMUNIQUER / DE PERETTI André (1994)PermalinkLES TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT : POSER ET SE POSER LES BONNES QUESTIONS / Lionel BELLENGER (2012)PermalinkLES TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT : SAVOIR POSER LES BONNES QUESTIONS / Lionel BELLENGER (2000)PermalinkTECHNIQUES DE RELAXATION EN FORMATION A L'USAGE DES FORMATEURS ET DE LEURS STAGIAIRES / Vincent MALET (2001)PermalinkTESTEZ VOTRE PERSONNALITE POUR REUSSIR VOTRE VIE PROFESSIONNELLE / Michel GIBERT (2011)PermalinkLES THERAPIES COGNITIVES : COMMENT AGIR SUR NOS PENSEES ET NOS EMOTIONS ? / Jean COTTRAUX (2001)PermalinkTOTEM : LE JEU DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL QUI FAIT DU BIEN ET FAIT DECOUVRIR VOS FORCES / Tessa PARADIS (2019)PermalinkTOUT SAVOIR POUR E-FORMER : DE LA LOI DE 71 AU E-LEARNING / Christophe PARMENTIER (2001)PermalinkLE TRAC : C'EST GRAVE DOCTEUR ? (2010)PermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE DES EMOTIONS / David SANDER (2009)PermalinkLA TRAVERSEE DES EMOTIONS : UNE VOIE A DECOUVRIR VERS LA CONNAISSANCE ET L'EXPRESSION DE SOI / Alain SARTON (2000)PermalinkTROUVER SA VOIE : REORIENTER SA CARRIERE ET SA VIE EN ACCORD AVEC SES EMOTIONS / Gérard RODACH (2009)PermalinkTROUVER SON IKIGAÏ : VIVRE DE CE QUI NOUS PASSIONNE / Christie VANDREMEERSCH (2018)PermalinkVALEURS AJOUTEES : 52 CARTES : JEU PEDAGOGIQUE, LUDIQUE ET STRATEGIQUE POUR EXPLORER ET PARTAGER DES QUALITES / Anna EDERY (2017)PermalinkVISUALISER SA VIE EN QUELQUES COUPS DE CRAYONS : 70 EXERCICES POUR ATTINDRE SES REVES, TROUVER SES PASSIONS ET (RE)DESSINER SA VIE ! / Xavier DELENGAIGNE (2013)PermalinkVOTRE PROFIL FACE AU STRESS : COMMENT LES NEUROSCIENCES FONT DU STRESS VOTRE ALLIE / Patrick COLLIGNON (2012)Permalink