Catégories
(136)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
LA BOITE A OUTILS DU MIND MAPPING / Xavier DELENGAIGNE (2014)
Titre : LA BOITE A OUTILS DU MIND MAPPING Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier DELENGAIGNE ; Marie-Rose DELENGAIGNE Editeur : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : LA BOITE A OUTILS Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071567-1 Prix : 26,50 euros Catégories : APPRENDRE A APPRENDRE
CREATIVITE
DECISION
GESTION TEMPS
LANGAGE VISUEL
MIND MAPPING
PRISE DE NOTES
RESOLUTION PROBLEME
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : Répertoire de fiches synthétiques et pratiques présentant 72 outils permettant d'exprimer ses idées visuellement. Ces outils dits de Mind Mapping ont des utilisations multiples. Ils peuvent être utilisés pour prendre des notes, communiquer, apprendre, développer sa créativité, résoudre des problèmes, prendre une décision, gérer son temps, collaborer et partager.
Ils sont classés en 9 catégories permettant de prendre conscience que certains outils visuels sont plus adaptés dans telle ou telle autre situation.
Par exemple, s'il est possible de comparer deux éléments avec une carte mentale, un diagramme de Venn sera toutefois mieux adapté.
Pour chaque outil, les informations suivantes sont données : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et précautions à prendre, conseils méthodologiques, cas d'application (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 9 dossiers / catégories :
Dossier 1 : Le mind mapping dans tous ses états,
Dossier 2 : Jongler avec les concepts,
Dossier 3 : Hiérarchiser, classer, comparer,
Dossier 4 : Déterminer les causes,
Dossier 5 : Représenter les séquences,
Dossier 6 : Montrer les interactions,
Dossier 7 : Interroger et présenter un sujet,
Dossier 8 : Penser avec les mains,
Dossier 9 : Développer son imagerie mentale.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA BOITE A OUTILS DU MIND MAPPING [texte imprimé] / Xavier DELENGAIGNE ; Marie-Rose DELENGAIGNE . - DUNOD, 2014 . - 190 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
ISBN : 978-2-10-071567-1 : 26,50 euros
Catégories : APPRENDRE A APPRENDRE
CREATIVITE
DECISION
GESTION TEMPS
LANGAGE VISUEL
MIND MAPPING
PRISE DE NOTES
RESOLUTION PROBLEME
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : Répertoire de fiches synthétiques et pratiques présentant 72 outils permettant d'exprimer ses idées visuellement. Ces outils dits de Mind Mapping ont des utilisations multiples. Ils peuvent être utilisés pour prendre des notes, communiquer, apprendre, développer sa créativité, résoudre des problèmes, prendre une décision, gérer son temps, collaborer et partager.
Ils sont classés en 9 catégories permettant de prendre conscience que certains outils visuels sont plus adaptés dans telle ou telle autre situation.
Par exemple, s'il est possible de comparer deux éléments avec une carte mentale, un diagramme de Venn sera toutefois mieux adapté.
Pour chaque outil, les informations suivantes sont données : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en oeuvre, avantages et précautions à prendre, conseils méthodologiques, cas d'application (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 9 dossiers / catégories :
Dossier 1 : Le mind mapping dans tous ses états,
Dossier 2 : Jongler avec les concepts,
Dossier 3 : Hiérarchiser, classer, comparer,
Dossier 4 : Déterminer les causes,
Dossier 5 : Représenter les séquences,
Dossier 6 : Montrer les interactions,
Dossier 7 : Interroger et présenter un sujet,
Dossier 8 : Penser avec les mains,
Dossier 9 : Développer son imagerie mentale.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 14159 J2.10DEL ouvrage Disponible LA BOITE A OUTILS DE MON PARCOURS PROFESSIONNEL / Florence GILLET-GOINARD (2016)
Titre : LA BOITE A OUTILS DE MON PARCOURS PROFESSIONNEL Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence GILLET-GOINARD ; Bernard SENO Editeur : DUNOD Année de publication : 2016 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074315-5 Prix : 26,50 euros Catégories : AUDIT
AUTO EVALUATION
COMPTE PERSONNEL FORMATION
CONDUITE REUNION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT DURABLE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
ENTREPRISE
ENTRETIEN
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ORGANISATION TRAVAIL
RESEAURésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 68 outils fournissant au salarié, à l’indépendant ou au consultant un équipement complet et pratique pour mieux vivre leur métier au quotidien.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ?
- quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ?
- sur quoi et sur qui m’appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ?
- quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler avec les autres ?
- quels sont mes droits et devoirs en tant que salarié ?
- comment envisager un « après », une fois mon activité professionnelle arrêtée ou suspendue ?
Elles sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes :
. objectifs spécifiques
. contexte d'utilisation
. étapes de mise en oeuvre
. avantages et limites
. conseils méthodologiques
. cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 6 dossiers :
. DOSSIER 1 : Réussir ses premiers pas dans l'entreprise :
- Outil 1 : L'entreprise : un réseau organisé
- Outil 2 : Les 6 clés de réussite de ma période d'essai
- Outil 3 : La grille de lecture de mon poste...
. DOSSIER 2 : Etre un collaborateur efficace au quotidien :
- Outil 11 : Le planning de tâches
- Outil 12 : L'autocontrôle
- Outil 13 : La réponse à une demande...
. DOSSIER 3 : Aller de l'avant et grandir sans cesse :
- Outil 27 : Le PDCA : mon plan de progrès personnel
- Outil 28 : Le diagramme de Pareto : mes priorités d'amélioration
- Outil 29 : Les indispensables 5M...
. DOSSIER 4 : Préparer son futur :
- Outil 40 : Les entretiens de fin de carrière
- Outil 41 : L'envie d'ailleurs
- Outil 42 : Le transfert de poste : léguer son savoir...
. DOSSIER 5 : Bien vivre avec les autres :
- Outil 50 : Mon chef et moi : la relation réussie
- Outil 51 : La vie en open space : une tribu organisée
- Outil 52 : La critique que l'on ose...
. DOSSIER 6 : Mon kit RH (ressources humaines) :
- Outil 61 : La préparation de l'entretien annuel
- Outil 62 : La première demande d'augmentation
- Outil 63 : Le CPF (compte personnel de formation)...Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA BOITE A OUTILS DE MON PARCOURS PROFESSIONNEL [texte imprimé] / Florence GILLET-GOINARD ; Bernard SENO . - DUNOD, 2016 . - 192 p.
ISBN : 978-2-10-074315-5 : 26,50 euros
Catégories : AUDIT
AUTO EVALUATION
COMPTE PERSONNEL FORMATION
CONDUITE REUNION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT DURABLE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
ENTREPRISE
ENTRETIEN
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ORGANISATION TRAVAIL
RESEAURésumé : Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 68 outils fournissant au salarié, à l’indépendant ou au consultant un équipement complet et pratique pour mieux vivre leur métier au quotidien.
Ces fiches permettent de répondre à des questions telles que :
- comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ?
- quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ?
- sur quoi et sur qui m’appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ?
- quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler avec les autres ?
- quels sont mes droits et devoirs en tant que salarié ?
- comment envisager un « après », une fois mon activité professionnelle arrêtée ou suspendue ?
Elles sont organisées en 6 dossiers thématiques et proposent pour chaque outil les informations suivantes :
. objectifs spécifiques
. contexte d'utilisation
. étapes de mise en oeuvre
. avantages et limites
. conseils méthodologiques
. cas d'entreprise et approfondissement (uniquement pour certaines fiches).
Thèmes des 6 dossiers :
. DOSSIER 1 : Réussir ses premiers pas dans l'entreprise :
- Outil 1 : L'entreprise : un réseau organisé
- Outil 2 : Les 6 clés de réussite de ma période d'essai
- Outil 3 : La grille de lecture de mon poste...
. DOSSIER 2 : Etre un collaborateur efficace au quotidien :
- Outil 11 : Le planning de tâches
- Outil 12 : L'autocontrôle
- Outil 13 : La réponse à une demande...
. DOSSIER 3 : Aller de l'avant et grandir sans cesse :
- Outil 27 : Le PDCA : mon plan de progrès personnel
- Outil 28 : Le diagramme de Pareto : mes priorités d'amélioration
- Outil 29 : Les indispensables 5M...
. DOSSIER 4 : Préparer son futur :
- Outil 40 : Les entretiens de fin de carrière
- Outil 41 : L'envie d'ailleurs
- Outil 42 : Le transfert de poste : léguer son savoir...
. DOSSIER 5 : Bien vivre avec les autres :
- Outil 50 : Mon chef et moi : la relation réussie
- Outil 51 : La vie en open space : une tribu organisée
- Outil 52 : La critique que l'on ose...
. DOSSIER 6 : Mon kit RH (ressources humaines) :
- Outil 61 : La préparation de l'entretien annuel
- Outil 62 : La première demande d'augmentation
- Outil 63 : Le CPF (compte personnel de formation)...Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15269 G3.2GIL ouvrage Disponible LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES / VAN LAETHEM (2020)
Titre : LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : VAN LAETHEM ; Jean-Marc JOSSET Editeur : DUNOD Année de publication : 2020 Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081079-6 Prix : 26,50 euros Catégories : ATTENTION
COMPETENCE
COOPERATION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EMPATHIE
ENTRETIEN EXPLICITATION
ESPRIT CRITIQUE
ESTIME SOI
IMAGE SOI
MOTIVATION
REFLEXIVITE
SAVOIR-ETRE
STRESSRésumé : Les soft skills, ou compétences comportementales, s'acquièrent par l'expérience, les interactions sociales et une réflexivité individuelle. Parmi celles-ci, 10 sont indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain : la réflexivité, l'adaptabilité, l'estime de soi, la motivation, l'efficience, la gestion du stress, l'aisance relationnelle, l'écoute, la créativité et la coopération.
Développer ces compétences permet :
- d'apprendre et de s'adapter tout au long de la vie,
- de connaître ses ressorts et ressources internes pour passer les obstacles et gérer les imprévus,
- de générer des interactions plus harmonieuses et constructives.
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils, techniques et méthodes permettant à tout un chacun de devenir acteur de son épanouissement en contexte professionnel, en mobilisant des comportements pertinents.
Ces fiches sont organisées en 10 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Des tests de compétences et témoignages complètent l'ouvrage.
Thèmes des 10 dossiers :
. Dossier 1 : La réflexivité
. Dossier 2 : L'estime de soi
. Dossier 3 : La motivation
. Dossier 4 : La créativité
. Dossier 5 : L'adaptabilité
. Dossier 6 : L'efficience et l'organisation
. Dossier 7 : La gestion du stress
. Dossier 8 : L'empathie
. Dossier 9 : L'aisance relationnelle
. Dossier 10 : La coopération
Au sommaire :
DOSSIER 1 : La réflexivité :
. outil 1 : L'attention
. outil 2 : L'entretien d'explicitation
. outil 3 : Le dialogue avec soi
. outil 4 : Le carnet de bord du chercheur
DOSSIER 2 : L'estime de soi :
. outil 5 : L'image de soi
. outil 6 : Le piège de l'amour-propre
. outil 7 : L'audit de ses talents
. outil 8 : La règle stoïcienne
. outil 9 : La self-défense mentale
. outil 10 : Le test d'espoir
DOSSIER 3 : La motivation :
. outil 11 : L'échelle des motivations
. outil 12 : Le circuit de la récompense
. outil 13 : La reconnaissance
. outil 14 : Les aspirations personnelles
. outil 15 : Le système de valeurs
. outil 16 : Le verre à demi vide ou à demi plein
DOSSIER 4 : La créativité :
. outil 17 : Le surréalisme
. outil 18 : La technique de Léonard de Vinci
. outil 19 : L'intuition
. outil 20 : La sérendipidité
. outil 21 : La contrainte créative
. outil 22 : Le brainstorming
. outil 23 : Le mind mapping
DOSSIER 5 : L'adaptabilité :
. outil 24 : Apprendre à apprendre
. outil 25 : La congruence avec soi
. outil 26 : Les décisions biaisées
. outil 27 : L'esprit critique : le tamis de Socrate
. outil 28 : La suspension du jugement
. outil 29 : Le lâcher-prise
. outil 30 : La zone de confort
. outil 31 : La résilience
DOSSIER 6 : L'efficience et l'organisation :
. outil 32 : Les voleurs d'attention
. outil 33 : Les trois attitudes au travail
. outil 34 : La prise de décision
. outil 35 : La bonne heure
. outil 36 : La technique d'Ulysse
. outil 37 : Les nudges
DOSSIER 7 : La gestion du stress :
. outil 38 : Le test du burn-out de Maslach
. outil 39 : Le piège de l'hubris
. outil 40 : La reconnexion à soi
. outil 41 : Le non constructif
. outil 42 : L'équilibre vie personnelle / professionnelle
. outil 43 : Le relax flash
. outil 44 : Le coping
DOSSIER 8 : L'empathie :
. outil 45 : Le cross-over émotif
. outil 46 : L'écoute attentive
. outil 47 : Les freins à l'écoute
. outil 48 : la question naïve
. outil 49 : La curiosité
. outil 50 : L'art du silence
DOSSIER 9 : L'aisance relationnelle :
. outil 51 : Les 50 nuances d'émotions
. outil 52 : Le langage corporel
. outil 53 : La projection ou "l'effet miroir"
. outil 54 : Les rôles sociaux
. outil 55 : Le storytelling
. outil 56 : Le small talk
. outil 57 : Le pitch
DOSSIER 10 : La coopération :
. outil 58 : Quelque chose de commun
. outil 59 : L'effet spectateur
. outil 60 : L'interdépendance
. outil 61 : La stratégie tits for tats
. outil 62 : La négociation
. outil 63 : Le travail en équipe.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA BOITE A OUTILS DES SOFT SKILLS : 63 OUTILS CLES EN MAIN + 4 TESTS DE COMPETENCES [texte imprimé] / VAN LAETHEM ; Jean-Marc JOSSET . - DUNOD, 2020 . - 191 p.
ISBN : 978-2-10-081079-6 : 26,50 euros
Catégories : ATTENTION
COMPETENCE
COOPERATION
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EMPATHIE
ENTRETIEN EXPLICITATION
ESPRIT CRITIQUE
ESTIME SOI
IMAGE SOI
MOTIVATION
REFLEXIVITE
SAVOIR-ETRE
STRESSRésumé : Les soft skills, ou compétences comportementales, s'acquièrent par l'expérience, les interactions sociales et une réflexivité individuelle. Parmi celles-ci, 10 sont indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain : la réflexivité, l'adaptabilité, l'estime de soi, la motivation, l'efficience, la gestion du stress, l'aisance relationnelle, l'écoute, la créativité et la coopération.
Développer ces compétences permet :
- d'apprendre et de s'adapter tout au long de la vie,
- de connaître ses ressorts et ressources internes pour passer les obstacles et gérer les imprévus,
- de générer des interactions plus harmonieuses et constructives.
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 63 outils, techniques et méthodes permettant à tout un chacun de devenir acteur de son épanouissement en contexte professionnel, en mobilisant des comportements pertinents.
Ces fiches sont organisées en 10 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Des tests de compétences et témoignages complètent l'ouvrage.
Thèmes des 10 dossiers :
. Dossier 1 : La réflexivité
. Dossier 2 : L'estime de soi
. Dossier 3 : La motivation
. Dossier 4 : La créativité
. Dossier 5 : L'adaptabilité
. Dossier 6 : L'efficience et l'organisation
. Dossier 7 : La gestion du stress
. Dossier 8 : L'empathie
. Dossier 9 : L'aisance relationnelle
. Dossier 10 : La coopération
Au sommaire :
DOSSIER 1 : La réflexivité :
. outil 1 : L'attention
. outil 2 : L'entretien d'explicitation
. outil 3 : Le dialogue avec soi
. outil 4 : Le carnet de bord du chercheur
DOSSIER 2 : L'estime de soi :
. outil 5 : L'image de soi
. outil 6 : Le piège de l'amour-propre
. outil 7 : L'audit de ses talents
. outil 8 : La règle stoïcienne
. outil 9 : La self-défense mentale
. outil 10 : Le test d'espoir
DOSSIER 3 : La motivation :
. outil 11 : L'échelle des motivations
. outil 12 : Le circuit de la récompense
. outil 13 : La reconnaissance
. outil 14 : Les aspirations personnelles
. outil 15 : Le système de valeurs
. outil 16 : Le verre à demi vide ou à demi plein
DOSSIER 4 : La créativité :
. outil 17 : Le surréalisme
. outil 18 : La technique de Léonard de Vinci
. outil 19 : L'intuition
. outil 20 : La sérendipidité
. outil 21 : La contrainte créative
. outil 22 : Le brainstorming
. outil 23 : Le mind mapping
DOSSIER 5 : L'adaptabilité :
. outil 24 : Apprendre à apprendre
. outil 25 : La congruence avec soi
. outil 26 : Les décisions biaisées
. outil 27 : L'esprit critique : le tamis de Socrate
. outil 28 : La suspension du jugement
. outil 29 : Le lâcher-prise
. outil 30 : La zone de confort
. outil 31 : La résilience
DOSSIER 6 : L'efficience et l'organisation :
. outil 32 : Les voleurs d'attention
. outil 33 : Les trois attitudes au travail
. outil 34 : La prise de décision
. outil 35 : La bonne heure
. outil 36 : La technique d'Ulysse
. outil 37 : Les nudges
DOSSIER 7 : La gestion du stress :
. outil 38 : Le test du burn-out de Maslach
. outil 39 : Le piège de l'hubris
. outil 40 : La reconnexion à soi
. outil 41 : Le non constructif
. outil 42 : L'équilibre vie personnelle / professionnelle
. outil 43 : Le relax flash
. outil 44 : Le coping
DOSSIER 8 : L'empathie :
. outil 45 : Le cross-over émotif
. outil 46 : L'écoute attentive
. outil 47 : Les freins à l'écoute
. outil 48 : la question naïve
. outil 49 : La curiosité
. outil 50 : L'art du silence
DOSSIER 9 : L'aisance relationnelle :
. outil 51 : Les 50 nuances d'émotions
. outil 52 : Le langage corporel
. outil 53 : La projection ou "l'effet miroir"
. outil 54 : Les rôles sociaux
. outil 55 : Le storytelling
. outil 56 : Le small talk
. outil 57 : Le pitch
DOSSIER 10 : La coopération :
. outil 58 : Quelque chose de commun
. outil 59 : L'effet spectateur
. outil 60 : L'interdépendance
. outil 61 : La stratégie tits for tats
. outil 62 : La négociation
. outil 63 : Le travail en équipe.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16453 G3.2VAN ouvrage Disponible AU BON PLAISIR D'APPRENDRE / Bruno HOURST (1997)
Titre : AU BON PLAISIR D'APPRENDRE Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno HOURST Editeur : INTEREDITIONS Année de publication : 1997 Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0648-3 Prix : 19 euros Catégories : ACTE D'APPRENDRE
CERVEAU
CREATIVITE
INTELLIGENCES MULTIPLES
MEMOIRERésumé : La capacité d'apprendre constitue une merveilleuse faculté naturelle. Sans elle, jamais un enfant ne pourrait devenir adulte, ni un adulte s'adapter aux aléas de la vie. Pourquoi alors avoir peur d'apprendre ? Pourquoi nous sentons-nous angoissés, anxieux ou incapables ? Parce que, enfant ou adulte, notre relation à l'acte d'apprendre a, un jour ou l'autre, été endommagée... Ce livre nous aide à restaurer cette capacité.
Il nous montre comment ressentir à nouveau le plaisir de développer et maîtriser des compétences nouvelles, pour continuer à nous enrichir toute notre vie. L'approche proposée s'appuie autant sur un bon sens parfois oublié que sur les travaux de chercheurs et de pédagogues. Elle fait découvrir qu'apprendre n'est pas forcément une question de mémoire, de prédispositions ou d'intelligence. Il s'agit surtout de mieux utiliser nos facultés naturelles à travers un processus et un environnement adaptés, pour donner du sens à ce que nous apprenons.
Au sommaire :
1. Imaginer une autre réalité
2. Petit enfant et grandes leçons
3. Changement et micro-action
4. Un peu d'histoire et quelques développements
5. Le cerveau en toile de fond
6. Deux théories pour mieux comprendre le cerveau
7. L'intelligence : une réalité multiple
8. Comment apprenons-nous ? Le mode préférentiel d'apprentissage
9. Quelques pistes concernant la mémoire
10. Un environnement conçu pour apprendre
11. Connecteurs et déconnecteurs
12. Assembler les pièces
13. Stress et apprentissage
14. Relaxation et visualisation
15. La musique pour mieux apprendre
16. Le mouvement dans l'apprentissage
17. Inconscient et apprentissage
18. Conflits et apprentissage
19. La pensée ouverte
20. Avis de tempête.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display AU BON PLAISIR D'APPRENDRE [texte imprimé] / Bruno HOURST . - INTEREDITIONS, 1997 . - 254 p.
ISSN : 978-2-7296-0648-3 : 19 euros
Catégories : ACTE D'APPRENDRE
CERVEAU
CREATIVITE
INTELLIGENCES MULTIPLES
MEMOIRERésumé : La capacité d'apprendre constitue une merveilleuse faculté naturelle. Sans elle, jamais un enfant ne pourrait devenir adulte, ni un adulte s'adapter aux aléas de la vie. Pourquoi alors avoir peur d'apprendre ? Pourquoi nous sentons-nous angoissés, anxieux ou incapables ? Parce que, enfant ou adulte, notre relation à l'acte d'apprendre a, un jour ou l'autre, été endommagée... Ce livre nous aide à restaurer cette capacité.
Il nous montre comment ressentir à nouveau le plaisir de développer et maîtriser des compétences nouvelles, pour continuer à nous enrichir toute notre vie. L'approche proposée s'appuie autant sur un bon sens parfois oublié que sur les travaux de chercheurs et de pédagogues. Elle fait découvrir qu'apprendre n'est pas forcément une question de mémoire, de prédispositions ou d'intelligence. Il s'agit surtout de mieux utiliser nos facultés naturelles à travers un processus et un environnement adaptés, pour donner du sens à ce que nous apprenons.
Au sommaire :
1. Imaginer une autre réalité
2. Petit enfant et grandes leçons
3. Changement et micro-action
4. Un peu d'histoire et quelques développements
5. Le cerveau en toile de fond
6. Deux théories pour mieux comprendre le cerveau
7. L'intelligence : une réalité multiple
8. Comment apprenons-nous ? Le mode préférentiel d'apprentissage
9. Quelques pistes concernant la mémoire
10. Un environnement conçu pour apprendre
11. Connecteurs et déconnecteurs
12. Assembler les pièces
13. Stress et apprentissage
14. Relaxation et visualisation
15. La musique pour mieux apprendre
16. Le mouvement dans l'apprentissage
17. Inconscient et apprentissage
18. Conflits et apprentissage
19. La pensée ouverte
20. Avis de tempête.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6302 J1.4HOU ouvrage Disponible BOOSTER VOTRE EFFICACITE AVEC FREEMIND, FREEPLANE ET XMIND : BIEN DEMARRER AVEC LE MAP MAPPING / Xavier DELENGAIGNE (2010)
Titre : BOOSTER VOTRE EFFICACITE AVEC FREEMIND, FREEPLANE ET XMIND : BIEN DEMARRER AVEC LE MAP MAPPING Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier DELENGAIGNE ; Pierre MONGIN Editeur : EYROLLES Année de publication : 2010 Importance : 313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-12696-9 Prix : 25 euros Catégories : CONDUITE PROJET
CREATIVITE
LANGAGE VISUEL
MIND MAPPING
ORGANISATION TRAVAIL
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : FreeMind, Freeplane et XMind sont des logiciels libres et gratuits de Mind Mapping, permettant de dessiner des cartes mentales pour organiser ses idées et ses connaissances de façon visuelle.
Ils peuvent devenir des alliés précieux pour l'organisation professionnelle et quotidienne.
Ce manuel a pour objectif de démontrer l'intérêt du Mind Mapping tout en permettant d'apprendre à maîtriser le logiciel FreeMind.
Freeplane et XMind sont abordés de façon plus secondaire.
Une première partie, introduisant le Mind Mapping, est dédiée à la découverte et l'utilisation du logiciel FreeMind.
Une seconde partie, au travers de cas pratiques, montrera que FreeMind, Freeplane et XMind peuvent permettre d'améliorer son efficacité et booster sa créativité, dans de nombreux domaines de la vie.
Au sommaire :
Première partie : FreeMind, Freeplane et le Mind Mapping : mode d'emploi :
1. Dessinez vos idées avec le Mind Mapping
2. Installer FreeMind, logiciel libre de Mind Mapping
3. Créer sa première carte mentale avec FreeMind
4. Découvrir la puissance de FreeMind : fonctions essentielles
5. Exploiter tout le potentiel de FreeMind : fonctions avancées
6. Quand FreeMind devient Freeplane
Deuxième partie : FreeMind, Freeplane and XMind en pratique : 11 cas d'utilisation :
7. Booster sa créativité avec FreeMind et Freeplane
8. Cartographier les missions d'un service : de la carte de missions à la carte d'action
9. L'accueil d'un stagiaire : ça se prépare... avec FreeMind !
10. Dessiner l'architecture d'un site web
11. Gérer un projet de la vie courante : l'achat d'une voiture
12. Gérer l'activité d'un service informatique
13. En finir avec le casse-tête des marchés publics
14. Rédiger un document de A à Z
15. Appliquer la méthode GTD avec FreeMind ou Freeplane
16. Présenter une formation avec XMind
17. Composer son CV heuristique avec XMind
Conclusion : Quelle évolution pour FreeMind et les logiciels de Mind Mapping ?
Annexes :
A. Le Mind Mapping au quotidien : ce qu'ils en disent
B. Et les autres logiciels de Mind Mapping ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display BOOSTER VOTRE EFFICACITE AVEC FREEMIND, FREEPLANE ET XMIND : BIEN DEMARRER AVEC LE MAP MAPPING [texte imprimé] / Xavier DELENGAIGNE ; Pierre MONGIN . - EYROLLES, 2010 . - 313 p.
ISBN : 978-2-212-12696-9 : 25 euros
Catégories : CONDUITE PROJET
CREATIVITE
LANGAGE VISUEL
MIND MAPPING
ORGANISATION TRAVAIL
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : FreeMind, Freeplane et XMind sont des logiciels libres et gratuits de Mind Mapping, permettant de dessiner des cartes mentales pour organiser ses idées et ses connaissances de façon visuelle.
Ils peuvent devenir des alliés précieux pour l'organisation professionnelle et quotidienne.
Ce manuel a pour objectif de démontrer l'intérêt du Mind Mapping tout en permettant d'apprendre à maîtriser le logiciel FreeMind.
Freeplane et XMind sont abordés de façon plus secondaire.
Une première partie, introduisant le Mind Mapping, est dédiée à la découverte et l'utilisation du logiciel FreeMind.
Une seconde partie, au travers de cas pratiques, montrera que FreeMind, Freeplane et XMind peuvent permettre d'améliorer son efficacité et booster sa créativité, dans de nombreux domaines de la vie.
Au sommaire :
Première partie : FreeMind, Freeplane et le Mind Mapping : mode d'emploi :
1. Dessinez vos idées avec le Mind Mapping
2. Installer FreeMind, logiciel libre de Mind Mapping
3. Créer sa première carte mentale avec FreeMind
4. Découvrir la puissance de FreeMind : fonctions essentielles
5. Exploiter tout le potentiel de FreeMind : fonctions avancées
6. Quand FreeMind devient Freeplane
Deuxième partie : FreeMind, Freeplane and XMind en pratique : 11 cas d'utilisation :
7. Booster sa créativité avec FreeMind et Freeplane
8. Cartographier les missions d'un service : de la carte de missions à la carte d'action
9. L'accueil d'un stagiaire : ça se prépare... avec FreeMind !
10. Dessiner l'architecture d'un site web
11. Gérer un projet de la vie courante : l'achat d'une voiture
12. Gérer l'activité d'un service informatique
13. En finir avec le casse-tête des marchés publics
14. Rédiger un document de A à Z
15. Appliquer la méthode GTD avec FreeMind ou Freeplane
16. Présenter une formation avec XMind
17. Composer son CV heuristique avec XMind
Conclusion : Quelle évolution pour FreeMind et les logiciels de Mind Mapping ?
Annexes :
A. Le Mind Mapping au quotidien : ce qu'ils en disent
B. Et les autres logiciels de Mind Mapping ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13005 J2.10DEL ouvrage Disponible BOOSTEZ VOTRE CREATIVITE AVEC LE MIND MAPPING : DE LA SUITE DANS LES IDEES ! / Xavier DELENGAIGNE (2013)PermalinkLE CACTUS A ROULETTES : COMMENT INNOVER PAR INTELLIGENCE CO-ELABORATIVE ? / Jean-Charles CAILLIEZ (2021)PermalinkDES CITATIONS POUR FORMER : 365 CITATIONS POUR DES STAGES EFFICACES / Jean-Louis WILMES (2002)PermalinkLA COLLECTION "HABILETES CLES" : DES SITUATIONS PROBLEMES POUR LA FORMATION / Hubert LEVEQUE (2010/ 2011)PermalinkCOMMENT INNOVER EN EQUIPE ? : ASTUCES POUR UN BRAINSTORMING FRUCTUEUX / Nicolas ZINQUE (2015)PermalinkCOMMENT J'AI ADOPTE UN GNOU : LE JEU DES DES QUI FONT PARLER / Yves HIRSCHFELD (2022)PermalinkCOMMENT ORGANISER UN WORKSHOP PRODUCTIF ? : DEFINIR SON OBJECTIF ET LES ETAPES A SUIVRE / Maïlys CHARLIER (2015)PermalinkCOMMUNICATION ET EFFICACITE PROFESSIONNELLE (1997)PermalinkLES COMPETENCES DU 21e SIECLE : COMMENT FAIRE LA DIFFERENCE ? : CREATIVITE, COMMUNICATION, ESPRIT CRITIQUE, COOPERATION / Jeremy LAMRI (2018)PermalinkCONCEPT / Gaëtan BEAUJANNOT (2013)PermalinkLA CONDUITE DES REUNIONS : LES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN GROUPE / Roger MUCCHIELLI (2011)PermalinkCONFLITS : COMMENT LES RESOUDRE / DE BONO (2007)PermalinkLA CREATIVITE APPLIQUEE EN 50 FICHES / Marcel BOTTON (1995)PermalinkLA CREATIVITE EN EDUCATION ET FORMATION : PERSPECTIVES THEORIQUES ET PRATIQUES / Isabelle CAPRON PUOZZO (2016)PermalinkLA CREATIVITE : PSYCHOLOGIE DE LA DECOUVERTE ET DE L'INVENTION / Mihaly CSIKSZENTMIHALYI (1996)PermalinkLE DETOUR CREATIF... AU COEUR DE L'INSERTION / C2D (2000)PermalinkDEVELOPPEZ VOTRE CREATIVITE : EXERCICES PRATIQUES, RESULTATS RAPIDES ET SURPRENANTS / Anne BACUS (1992)PermalinkDEVENIR LE MEILLEUR DE SOI-MEME : BESOINS FONDAMENTAUX, MOTIVATION ET PERSONNALITE / Abraham MASLOW (2010)PermalinkDIXIT ANNIVERSARY : EXTENSION 9 / Jean-Louis ROUBIRA (2021)PermalinkDIXIT HARMONIES : EXTENSION 8 / Jean-Louis ROUBIRA (2017)Permalink