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Auteur Jean-Jacques LARANE |
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LA PRATIQUE DES TESTS PSYCHOTECHNIQUES / Jean-Jacques LARANE (2013)
Titre : LA PRATIQUE DES TESTS PSYCHOTECHNIQUES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Jacques LARANE Editeur : EDIPRO Année de publication : 2013 Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-258-5 Prix : 19,99 euros Catégories : RAISONNEMENT
TESTRésumé : Ce guide permet un entraînement au passage des tests de sélection et plus spécifiquement aux tests psychotechniques
Les exercices proposés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel.
3 grandes catégories de tests psychotechniques sont abordées dans cet ouvrage :
- les tests d'intelligence et d'aptitude,
- les questionnaires de personnalité,
- les tests projectifs.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA PRATIQUE DES TESTS PSYCHOTECHNIQUES [texte imprimé] / Jean-Jacques LARANE . - EDIPRO, 2013 . - 153 p.
ISBN : 978-2-87496-258-5 : 19,99 euros
Catégories : RAISONNEMENT
TESTRésumé : Ce guide permet un entraînement au passage des tests de sélection et plus spécifiquement aux tests psychotechniques
Les exercices proposés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel.
3 grandes catégories de tests psychotechniques sont abordées dans cet ouvrage :
- les tests d'intelligence et d'aptitude,
- les questionnaires de personnalité,
- les tests projectifs.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15753 RAI3LAR ouvrage Disponible LES TESTS DE SELECTION DEVOILES / Jean-Jacques LARANE (2013)
Titre : LES TESTS DE SELECTION DEVOILES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Jacques LARANE Editeur : EDIPRO Année de publication : 2013 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-257-8 Prix : 19,99 euros Catégories : RAISONNEMENT
TESTRésumé : Ce guide permet de découvrir les principaux tests utilisés dans le cadre d'un processus de recrutement. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour définir un profil psychologique favorable.
Il existe 3 grandes catégories de tests qu'un candidat peut rencontrer :
- les tests d'intelligence,
- les tests d'aptitude,
- les tests de personnalité.
Des exercices, leurs corrigés ainsi que des commentaires sont proposés pour un certain nombre d'entre eux.
Au sommaire :
1| Les tests d'intelligence :
----- le test de raisonnement
----- les tests de séries
----- le test des dominos
----- le test MGM
----- le progressive matrice
----- le test de Bonnardel
2| Les tests d'aptitude :
----- les tests d'aptitude verbale
----- les tests de mémoire
----- les tests d'attention
----- les tests d'aptitude spatiale
----- les tests d'aptitude technique
3| Les tests de personnalité :
Les tests projectifs :
----- le test de Rorschach
----- le test de l'arbre
----- le test du village
----- le TAT
----- le test de Rosenzweig
Les questionnaires de personnalité :
----- le questionnaire de G. Berger
----- le test de Cattel
----- les tests des phrases à compléter
----- le test des mots associés
----- l'inventaire de tempérament
----- le test de Mira y Lopez
----- le questionnaire PAPI
4| Exercices d'entraînement
5| Corrigés et commentaires
6| Les pièges de la graphologie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LES TESTS DE SELECTION DEVOILES [texte imprimé] / Jean-Jacques LARANE . - EDIPRO, 2013 . - 208 p.
ISBN : 978-2-87496-257-8 : 19,99 euros
Catégories : RAISONNEMENT
TESTRésumé : Ce guide permet de découvrir les principaux tests utilisés dans le cadre d'un processus de recrutement. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour définir un profil psychologique favorable.
Il existe 3 grandes catégories de tests qu'un candidat peut rencontrer :
- les tests d'intelligence,
- les tests d'aptitude,
- les tests de personnalité.
Des exercices, leurs corrigés ainsi que des commentaires sont proposés pour un certain nombre d'entre eux.
Au sommaire :
1| Les tests d'intelligence :
----- le test de raisonnement
----- les tests de séries
----- le test des dominos
----- le test MGM
----- le progressive matrice
----- le test de Bonnardel
2| Les tests d'aptitude :
----- les tests d'aptitude verbale
----- les tests de mémoire
----- les tests d'attention
----- les tests d'aptitude spatiale
----- les tests d'aptitude technique
3| Les tests de personnalité :
Les tests projectifs :
----- le test de Rorschach
----- le test de l'arbre
----- le test du village
----- le TAT
----- le test de Rosenzweig
Les questionnaires de personnalité :
----- le questionnaire de G. Berger
----- le test de Cattel
----- les tests des phrases à compléter
----- le test des mots associés
----- l'inventaire de tempérament
----- le test de Mira y Lopez
----- le questionnaire PAPI
4| Exercices d'entraînement
5| Corrigés et commentaires
6| Les pièges de la graphologie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15754 RAI3LAR ouvrage Disponible