ORGANISATION DU TRAVAIL ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : CONSTRUIRE LA PROFESSIONNALISATION [texte imprimé] / Solveig FERNAGU-OUDET . - L'HARMATTAN, 2006 . - 321 p.
ISBN : 978-2-296-01714-6 : 28,50 euros

Catégories :	COMPETENCE EXPERIENCE ORGANISATION APPRENANTE ORGANISATION TRAVAIL PROFESSIONNALISATION
Résumé :	Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Les notions d'entreprise formatrice ou d'organisation qualifiante éclairent ce point de vue. Ce sont des organisations où les personnes peuvent entrer dans des processus d'apprentissages permanents. Qu'en est-il dans la réalité des entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels dispositifs organisationnels peuvent y contribuer ? [Résumé de l'éditeur] Au sommaire : PREMIERE PARTIE : De l'organisation du travail au développement des compétences : - Chapitre 1 : La compétence, un concept polysémique - Chapitre 2 : Une multitude d'organisations pour apprendre et développer ses compétences DEUXIEME PARTIE : Entre organisation du travail et développement des compétences : vers des situations qualifiantes : - Chapitre 1 : Vers des situations qualifiantes - Chapitre 2 : Une situation qualifiante particulière : le groupe de travail TROISIEME PARTIE : Organisation du travail et développement des compétences : vers des pratiques managériales d'apprenance : - Chapitre 1 : L'organisation qualifiante et ses mythes - Chapitre 2 : Du développement des compétences à la construction de l'expérience CONCLUSION : Passer de l'expérience à la production de l'expérience. Préface de Michel DEVELAY.
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