| Titre : |
FORMATION, COMPETENCES ET ADAPTABILITE : L'ALTERNANCE EN DEBAT |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alexandre LENE |
| Editeur : |
L'HARMATTAN |
| Année de publication : |
2002 |
| Importance : |
211 p. |
| Catégories : |
ALTERNANCE
|
| Résumé : |
Au sommaire :
I- LA FORMATION EN ALTERNANCE : L'IDEAL ET LA REALITE DES PRATIQUES :
- Un principe : développer des compétences professionnelles
- Un modèle : le système dual allemand
- L'institutionnalisation du dispositif français de formation en alternance sous contrat de travail
II- LA DELICATE MISE EN OEUVRE DE L'ALTERNANCE, DU PRINCIPE A LA REALITE DES PRATIQUES :
- Un accueil massif dans la frange inférieure du système productif
- L'efficacité interne du dispositif de formation en alternance
- L'efficacité externe ou l'insertion dans l'emploi à l'issue des contrats en alternance
- L'alternance ne serait-elle qu'une forme particulière d'emploi ?
- La fragilité des systèmes décentralisés de formation
III- LA FIRME PRODUCTRICE DE COMPETENCES :
- Le processus de production de compétences au sein de la firme
- Les coûts de formation et l'engagement des entreprises dans l'alternance
IV- LA FORMATION EN ALTERNANCE ET LA CONCURRENCE POUR LA MAIN D'OEUVRE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL :
- La transférabilité des compétences et les risques de fuite de la main-d'oeuvre
- Formation par alternance et filières de mobilité
- Les instruments de régulation de la formation des jeunes |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
FORMATION, COMPETENCES ET ADAPTABILITE : L'ALTERNANCE EN DEBAT [texte imprimé] / Alexandre LENE . - L'HARMATTAN, 2002 . - 211 p. | Catégories : |
ALTERNANCE
|
| Résumé : |
Au sommaire :
I- LA FORMATION EN ALTERNANCE : L'IDEAL ET LA REALITE DES PRATIQUES :
- Un principe : développer des compétences professionnelles
- Un modèle : le système dual allemand
- L'institutionnalisation du dispositif français de formation en alternance sous contrat de travail
II- LA DELICATE MISE EN OEUVRE DE L'ALTERNANCE, DU PRINCIPE A LA REALITE DES PRATIQUES :
- Un accueil massif dans la frange inférieure du système productif
- L'efficacité interne du dispositif de formation en alternance
- L'efficacité externe ou l'insertion dans l'emploi à l'issue des contrats en alternance
- L'alternance ne serait-elle qu'une forme particulière d'emploi ?
- La fragilité des systèmes décentralisés de formation
III- LA FIRME PRODUCTRICE DE COMPETENCES :
- Le processus de production de compétences au sein de la firme
- Les coûts de formation et l'engagement des entreprises dans l'alternance
IV- LA FORMATION EN ALTERNANCE ET LA CONCURRENCE POUR LA MAIN D'OEUVRE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL :
- La transférabilité des compétences et les risques de fuite de la main-d'oeuvre
- Formation par alternance et filières de mobilité
- Les instruments de régulation de la formation des jeunes |
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