COGNITION : L'INDIVIDUEL ET L'UNIVERSEL / M. REUCHLIN (1990)

Public ISBD Titre : COGNITION : L'INDIVIDUEL ET L'UNIVERSEL Type de document : texte imprimé Auteurs : M. REUCHLIN ; J. LAUTREY ; C. MARENDAZ ; T. OHLMANN Editeur : PUF Année de publication : 1990 Collection : PSYCHOLOGIE D'AUJOURD'HUI Importance : 309 p. Catégories : INTELLIGENCE LANGAGE MEMOIRE PROCESSUS COGNITIF SCIENCES EDUCATION Résumé : Pour sélectionner et traiter l'information fournie par le monde extérieur, tous les hommes peuvent mettre en oeuvre des processus cognitifs qui présentent des caractères communs. Mais chacun de ces processus ne fonctionne pas nécessairement de la même façon chez tous les individus et, surtout, chaque individu doit faire un choix parmi les processus dont l'espèce dispose. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display COGNITION : L'INDIVIDUEL ET L'UNIVERSEL [texte imprimé] / M. REUCHLIN ; J. LAUTREY ; C. MARENDAZ ; T. OHLMANN . - PUF, 1990 . - 309 p.. - (PSYCHOLOGIE D'AUJOURD'HUI) . Catégories : INTELLIGENCE LANGAGE MEMOIRE PROCESSUS COGNITIF SCIENCES EDUCATION Résumé : Pour sélectionner et traiter l'information fournie par le monde extérieur, tous les hommes peuvent mettre en oeuvre des processus cognitifs qui présentent des caractères communs. Mais chacun de ces processus ne fonctionne pas nécessairement de la même façon chez tous les individus et, surtout, chaque individu doit faire un choix parmi les processus dont l'espèce dispose. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

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PSYCHOLOGIE ET ORGANISATION : L'INDIVIDU DANS SON MILIEU DE TRAVAIL / Léandre MAILLET (1993)

Public ISBD Titre : PSYCHOLOGIE ET ORGANISATION : L'INDIVIDU DANS SON MILIEU DE TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Léandre MAILLET Editeur : AGENCE D'ARC Année de publication : 1993 Collection : PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE ET ORGANISATIONNELLE Importance : 688 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89022-342-6 Prix : 390 F. Catégories : COMMUNICATION DECISION DYNAMIQUE GROUPE GESTION CONFLIT LEADERSHIP MOTIVATION PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE ORGANISATION Résumé : Ce livre tente de remédier aux conséquences du processus de morcellement de la connaissance en échafaudant un modèle de l'entreprise à partir de quatre éléments : l'individu, le groupe, l'organisation et la notion d'interaction entre éléments en puisant dans les connaissances de diverses disciplines : la psychologie, la sociologie, l'anthropologie, les sciences politiques, l'économie et l'ingénierie. Au sommaire : - Le comportement organisationnel : aperçu historique - La perception - La communication - La prise de décision - La motivation - La structuration du travail - Conditionnement et apprentissage - Les groupes - La dynamique et les conflits intergroupes - Le pouvoir - Le leadership - La culture organisationnelle - Le changement planifié - Le développement organisationnel. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PSYCHOLOGIE ET ORGANISATION : L'INDIVIDU DANS SON MILIEU DE TRAVAIL [texte imprimé] / Léandre MAILLET . - AGENCE D'ARC, 1993 . - 688 p.. - (PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE ET ORGANISATIONNELLE) . ISSN : 978-2-89022-342-6 : 390 F. Catégories : COMMUNICATION DECISION DYNAMIQUE GROUPE GESTION CONFLIT LEADERSHIP MOTIVATION PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE ORGANISATION Résumé : Ce livre tente de remédier aux conséquences du processus de morcellement de la connaissance en échafaudant un modèle de l'entreprise à partir de quatre éléments : l'individu, le groupe, l'organisation et la notion d'interaction entre éléments en puisant dans les connaissances de diverses disciplines : la psychologie, la sociologie, l'anthropologie, les sciences politiques, l'économie et l'ingénierie. Au sommaire : - Le comportement organisationnel : aperçu historique - La perception - La communication - La prise de décision - La motivation - La structuration du travail - Conditionnement et apprentissage - Les groupes - La dynamique et les conflits intergroupes - Le pouvoir - Le leadership - La culture organisationnelle - Le changement planifié - Le développement organisationnel. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

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